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「人材採用」とは?新人経営者が知っておくべき経営者の基本【人材採用編】InMark
人材採用は適材適所より“適所適材”!創業したばかりの経営者や、個人事業...
企業のインナーマーケティング(採用/教育/評価)
をサポートするサービスです。
内面的な経営課題に対し、目印(Mark)となる
制度構築を行う為のサービスです。
熊本マーケティング研究所がクライアントの
内側に入り提供するサービスです。
「InMark」は、企業のインナーマーケティング(企業理念の共有や人事など社内に向けたマーケティング)をサポートすることを目的に開発されたサービスです。
売上が伸びてくると、人(人材)の問題に直面する企業様が多いです。「InMark」は、そうした課題を抱えた企業様を、「採用/教育/評価」の3つを軸に「インナー(内面)」からサポートすることを目的としています。
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◆採用選考の見える化「採用基準」を言語化することで採用したい人材像を見...