熊本県リスキリング応援補助金

従業員のスキルアップ（学び直し）にかかる費用を、最大4分の3まで補助してくれる熊本県の補助金です。外部の研修やeラーニングなどを受けさせた場合の受講費や教材費が対象になります。育児休業中の従業員の学び直しも対象になる点が特徴です。受付が始まっていますので、内容をまとめてお伝えします。

スケジュール

訓練の実施期間：令和8年4月1日～令和9年2月15日
申請の受付期間：訓練が終了した日の翌日から3か月を経過した日、または令和9年2月15日のいずれか早い日まで
※予算がなくなった時点で受付終了となります。申請順に受け付けられるため、早めの申請が勧められています。

熊本県リスキリング応援補助金とは

教育訓練施設などが提供する訓練や研修を活用して、従業員の能力開発に取り組む中小企業などを支援する補助金です。あわせて、育児休業中の従業員が職場復帰への不安をやわらげ、復帰後も活躍できるよう学び直す取組みも支援の対象としています。国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用した事業です。

目的

県内の中小企業などの生産性向上や売上げ向上につなげるため、従業員の人材育成を後押しすることを目的としています。

対象者

県内に事業所がある中小企業や個人事業主などが対象です。医療法人、社会福祉法人、学校法人、その他の団体なども対象になる場合があります。ただし、実態として大企業と同じとみなされる「みなし大企業」は対象外です。

補助上限額

補助率は対象経費の4分の3以内（補助率75%）です。補助上限額は、従業員の種類によって2つに分かれます。

・通常の従業員のリスキリング：1事業者あたり50万円まで
・育児休業中の従業員のリスキリング：1事業者あたり15万円まで

補助の対象となる経費・訓練

対象になる経費は、受講費・教材費・材料費です。消費税は除きます。また、交通費や宿泊費は対象外です。

対象になる訓練には、おおむね次のような時間の要件があります。

・集合形式・対面形式：実訓練時間数が10時間未満
・オンライン形式（同時双方向型に限る）
・eラーニング：標準学習時間が10時間未満
・通信制（郵送など）：標準学習期間が1か月未満

いずれも、県内の事業所で勤務する従業員が受講した場合に限られます。

主な注意点

・「通常の従業員のリスキリング」と「育児休業中の従業員のリスキリング」では申請フォームが異なります。間違えないよう注意が必要です。
・予算がなくなった時点で受付が終了します。残額は県ホームページで公表されており、申請順の受付となるため、利用を考えている場合は早めの準備が安心です。
・申請前に「申請の手引き」をよく読み、添付資料の電子データや写真をあらかじめ準備してから手続きを始めるとスムーズです。
・オンライン申請の場合、一部の様式は申請フォームの入力内容をもとに県が自動で出力するため、別途作成する必要はありません。

公式サイトURL

https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/62/267041.html

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